سیستم مدیریت لباس های ضد استاتیک
اول، هدف
برای ایجاد و نگهداری یک تصویر عمومی عمومی از شرکت و مدیریت استاندارد بیشتر، این مقررات به صورت فرموله شده است.
دوم، زمان پوشیدن لباس و ابزار مورد نیاز
(1) همه کارکنان مورد نیاز لباس
1. همه کارکنان باید لباس های Zhuhai را طبق مقررات شرکت بپوشند، روحیه خوبی داشته باشند و یک تصویر خوب شرکت ایجاد کنند.
2، زمان کار باید توسط لباس های شرکت لباس پوشیدنی؛ توجه به ظاهر دستگاه، لباس شسته و رفته، شایسته و سخاوتمندانه.
3. هنگامی که در Zhuhai کار می کنید، با پیراهن، جوراب و کفش با رنگ و سبک لباس های کار هماهنگ باشد؛ کفش ها باید تمیز و روشن، بدون آسیب و مطابق با نیازهای کار باشد؛ بدون پا برهنه در محل کار، بدون دمپایی، دمپایی صندل و غیره
4 هنگام پوشیدن کت و شلوار پیراهن، کراوات؛ دور کمر، آستین یا دستبند.
5. لباس های کار باید مرتبا تغییر کنند و هیچ گونه دست و پنجه نرم، بند های اشتباه و غیر خطی وجود نداشته باشند.
6 ساعت کار باید دهان را تمیز نگه دارد، دست ها تمیز باشد؛ ناخن ها را بطور مرتب برشید، ناخن ها نباید بیش از حد بلند شوند، ناخن لهستانی نیست.
7. زمان کار باید کارت کار صادر شده توسط شرکت را پوشانده و آن را در موقعیت مناسب در قفسه سینه چپ قرار دهید.
(2) لباس لباس مردانه مرد
1، مو شسته و رفته و سخاوتمندانه است. مو در مقابل ابرو نیست، بلکه نه گوش و یقه پوشانده نشده است؛ سر نمی شود برداشته شود ریش را نباید ترک کرد.
2، زمان کار را نمی توان بدون پیراهن یا پوشیدن جلیقه و شورت های بزرگ.
(3) لباس لباس زنانه لباس
1. توصیه می شود در طول ساعات کاری محافظت کنید.
2 مو به طور منظم مو، سبک مو (از جمله سبک مو، رنگ) نباید بیش از حد اغراق آمیز باشد؛ ترویج آرایش نور، طلا و جواهر طلا و نقره و یا لوازم جانبی دیگر باید به درستی پوشیده شود.
3، زمان کار نباید دامن های کوتاه، پیراهن کمربند، لباس های عجیب و غریب غیر معمول و غیر معمول داشته باشد. هنگام پوشیدن دامن، جوراب های معلق باید جوراب های رنگی گوشتی داشته باشند.
4. سعی کنید از عطر قوی استفاده نکنید.
سوم، دستورالعمل مونتاژ مونتاژ
1. پس از اتمام دوره محاکمه کارمند، کارت کار را می توان صادر کرد. پس از پایان دوره آزمایشی، لباس های لباس می تواند صادر شود.
2. هنگام استعفا (اخراج) هزینه لباس، بر اساس هزینه واقعی لباس محاسبه می شود.
(1) از تاریخ صدور ابزار، اگر کارمند برای بیش از دو سال کار کرده باشد، او از (اخراج) استعفا خواهد گرفت و برای لباس هزینه نمی کند.
(2) از تاریخ صدور ابزار، کسانی که بیش از یک سال و بیش از دو سال کار کرده اند 70 درصد از لباس ها را هنگام استعفا دریافت می کنند؛ 50 درصد از لباس ها زمانی که آنها اخراج می شوند، متهم می شوند.
(3) از تاریخ صدور ابزار، اگر کار کمتر از یک سال باشد، در هنگام استعفا، 100 درصد از لباس ها اتهام می شود؛ وقتی دانش آموز اخراج می شود 70٪ از لباس ها اتهام می شود.
چهارم، اقدامات مجازات
1. مسئولین هر بخش با وظیفه ای به کارکنان خود اعمال و نظارت می کنند تا به این مقررات احترام بگذارند.
2. کسانی که در ساعات کاری کار نمی کنند، از روز غایب می شوند و دستمزد روزانه را کسر می کنند.
3، ساعت غیر کار، لباس کار نمی کند، جریمه ای از 20 یوان پیدا کرد.
4، کسانی که علامت را در ساعت کاری ندیده اند، یک جریمه از 20 یوان، یک ماه از نقض مداوم بیش از 3 بار، علاوه بر جریمه هایی که از کار منتقل می شود.
5. در صورتی که اداره بیش از 3 نفر یا 20 درصد از کل کارکنان در بخش را طی یک ماه این قوانین را نقض کند، شخص مسئول بخش باید 100 یوان جریمه شود.
6. جریمه به طور مستقیم از حقوق ماه جاری کسر می شود.
7، چراغ لوازم جانبی، چسب روکش، کارخانه بافندگی، ماشین آلات بسته بندی پودر، کارکنان آسیب دیده کار، شرکت مجددا صادر، هزینه خود را.
V. این مقررات مسئول اجرای خاص هر بخش هستند؛ دفتر اداری مسئول نظارت و پیاده سازی است.